jobcoaching
voor baanbehoud
Bij jobcoaching staat één ding centraal; baanbehoud. Jobcoaching is persoonlijke begeleiding op de werkplek en omvat alle activiteiten (begeleiden, coachen, trainen) die nodig zijn, zodat de medewerker het werk goed en zelfstandig kan uitvoeren. De jobcoach kijkt samen met medewerker en de werkgever of er aanpassingen of voorzieningen nodig zijn. Het optimale resultaat van jobcoaching is dat het werkgever en werknemer samen lukt om de werknemer zelfstandig (zonder inzet van een jobcoach) te laten functioneren. Jobcoaching is een maatwerkvoorziening. Dat betekent dat op basis van de vraag en behoefte van werkgever en werknemer een passend maatwerktraject ingezet kan worden. Wij zijn door UWV erkend als jobcoachorganisatie, vandaar dat UWV in de meeste gevallen de jobcoaching vergoedt.
WANNEER JOBCOACHING
Medewerkers die niet optimaal functioneren en daarbij ondersteuning behoeven
Indienstname van een medewerker met duurzame beperkingen
Herplaatsen van een zieke medewerker in kader van Spoor 1
Inzet van een werkervaringsplek voor mensen met een duurzame beperking
de jobcoach
Heeft een opleiding tot gecertificeerd jobcoach gevolgd
Werkt conform het Protocol jobcoaching van UWV en de Leidraad Jobcoach van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Werkt met een vooraf opgesteld coachingsplan waarin de belangrijkste coachingsdoelen en coachingsactiviteiten zijn vermeld
Adviseert zowel de werkgever als werknemer
Heeft voldoende ervaring en houd kennis continue op peil
Vragen? Neem hier direct contact met ons op!
jobcoaching | werkgever
Heeft u een medewerker die behoefte heeft aan ondersteuning op de werkplek? Dan kunt u een beroep doen op onze gecertificeerde jobcoaches. Zij helpen uw medewerker om beter functioneren door hem of haar te coachen op werknemersvaardigheden (zoals communicatie), opbouw van competenties, opbouw belastbaarheid en het verhogen van loonwaarde. Het UWV vergoedt de kosten van de jobcoaching maximaal 3 jaar, maar alleen indien uw medewerker een structurele functionele beperking heeft. In bijzondere gevallen kan de jobcoaching langer dan 3 jaar duren. Onze jobcoach kan de aanvraag bij UWV voor u in orde maken.
Jobcoaching | werknemer
Als je een nieuwe baan hebt gevonden is het behouden van deze baan op de lange termijn belangrijk voor je toekomst. Ook als je al in werk zit en je hebt behoefte aan ondersteuning op de werkplek kun je een beroep doen op een jobcoach. Samen met je persoonlijke jobcoach kijk je waar je ondersteuning nodig hebt zodat je je werk goed en gezond kunt blijven uitvoeren. De begeleiding door de jobcoach duurt maximaal 3 jaar. Elk half jaar bekijkt UWV opnieuw of je de jobcoaching nog nodig hebt. Alleen in bijzondere gevallen kan de jobcoach je langer dan 3 jaar begeleiden.
jobcoaching | werkwijze
© 2019 PMARBEID Arbeid en re-integratie - Algemene voorwaarden | Privacy statement | Klachten reglement